Duurzame inzetbaarheid door co-creatie

Duurzame inzetbaarheid

I nvesteer je in als organisatie in het geluk van medewerkers, dan verdien je dat dubbel en dwars terug. Het zorgt voor meer werkplezier, bevlogen medewerkers, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Werkgevers en medewerkers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, maken stappen naar duurzame inzetbaarheid.

O nze aanpak is gebaseerd op co-creatie. Samen met de klant inventariseren wij de bedoeling, kiezen we een begin dat past bij de situatie en de mensen en bepalen we in overleg het vervolg. Er wordt niet zo maar even een instrument ingezet. Onze aanpak is a way of living voor een organisatie. Voor nu en voor straks. Nu preventie om straks en later lekker aan het werk te zijn.

Een gezonde incentive

Waarom wachten op onnodig verzuim of onnodig vertrek uit de organisatie? In vrijwel alle gevallen waren er voor die tijd al vaker signalen die wezen op een neerwaartse spiraal. Goed faciliteren is vaak voldoende om veel leed te voorkomen.

Via Van Waarde bied je als werkgever je medewerkers een hele gezonde incentive aan. Mocht een medewerker onverhoopt niet lekker aan het werk zijn, dan wordt hij of zij vanuit de organisatie gefaciliteerd om zo snel mogelijk weer met plezier aan het werk te zijn. Niet aan de hand nemen, niet betuttelen, maar gewoon goed faciliteren en de eigen veranwoordelijkheid voor werkplezier en vitaliteit stimuleren.

Wil jij ook minder ziekteverzuim & juiste invulling geven aan duurzame inzetbaarheid en healthy@work? Neem dan gerust contact met ons op.

© Copyright - vanWaarde 2017